?????? 南沙港務、海港公司自一體化生產運營以來，秉承”以人為本“的經營理念，推動企業和員工雙贏的和諧文化建設，獲評2020年度“廣州市勞動關系和諧企業”稱號。
?????? 和諧文化是推動公司和員工互利共贏的前提。自一體化生產運營以來，公司著重推進民主管理、強化平等協調制度，通過推行職代會、集體合同制度和職工代表巡視工作等，維護員工的知情權和監督權，保護員工的合法權益。搭建青年員工成長平臺，弘揚工匠精神，開展各類文體活動和技能競賽。大力開展節日慰問、困難幫扶和送溫暖活動，為員工排憂解難，營造和諧奮進的人文環境和工作氛圍，促進公司和諧企業文化建設持續穩定發展。
?????? 以人為本的和諧文化，是讓企業獲得一個具有凝聚力、積極向上團隊的基礎。面對新冠肺炎疫情的巨大沖擊和國內外復雜嚴峻的經濟環境，公司迎難而上實現安全生產和疫情防控雙統籌，注重人文關懷，關注員工身心健康。自2020年12月起組織數十次大規模疫苗接種和核酸檢測工作，解決員工疫苗接種困難，構筑港區免疫屏障，筑牢防網絡；多方籌措確保員工防疫物資配齊配全保障防疫安全；召開數次座談會積極與現場員工溝通，開展“一對一”心理疏導，緩解疫情心理壓力，確保員工身心健康。
?????? 今后，公司將繼續探索、推動和諧文化建設，在公司領導班子的帶領下，團結全體員工開拓奮進，積極營造“員工得實惠、企業得效益”的和諧雙贏局面，推動公司高質量、可持續、穩步和諧發展。（文：黃旭文；圖：周穗紅；編輯：梁延之）